Public concerné

Tout personnel chargé d’utiliser, de monter (et démonter), et de vérifier un échafaudage fixe (Ces salariés doivent être reconnus aptes, par la Médecine du Travail, aux travaux en hauteur).

Les stagiaires devront venir en formation en tenue de travail (avec leurs EPI : gants, chaussures de sécurité, casque si nécessaire).

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Acquérir les compétences théoriques et pratiques afin de monter, de démonter et utiliser un échafaudage fixe en sécurité.

Contenu

Formation Théorique :

Rappel des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur sur un chantier

Statistiques d’accidents

Analyse des risques

Conformité des échafaudages

Classes d’échafaudages

Critères de choix de matériel

Les techniques de montage

• Echafaudages classiques
• Echafaudages à montage en sécurité

Utilisation des EPI s’opposant au risque de chute

Formation Pratique :

Contrôle du matériel avant montage

Montage d’un échafaudage avec notice de montage

Mise en pratique des règles de sécurité

Analyse critique d’autres installations sur site

Analyse et exploitation d’un rapport de vérification d’échafaudage

Etablissement d’une check-list de vérification appropriée

Moyens pédagogiques

• Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
• Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
• Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
• Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage

Evaluation

Contrôle final des acquis théoriques et pratiques en vue de la délivrance d’un avis suivant la R408, concernant :

• L’aptitude à monter des échafaudages suivant la notice de montage en référence de l’annexe 3
• L’aptitude à vérifier des échafaudages standards en référence à l’annexe 4
• L’aptitude à travailler en sécurité sur les échafaudages en référence à l’annexe 2


Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage par le formateur.

Cette évaluation a  pour objectifs principaux de :

• Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation
• Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
• Pressentir les évolutions et les changements mis en place
• Détecter les besoins de formation

Périodicité

Remise à niveau dès que nécessaire (en cas d'évolution du matériel, des équipements, ...)